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“El nombre transmite la realidad humana del equipo. Se han ocupado en todo momento en entender las necesidades de nuestro modelo de negocio y centrar sus recursos, medios y personas en ello.
Más centrados en entender y cubrir las necesidades de la realidad de nuestro grupo que en “vender” fórmulas en relación a cómo llevar a cabo la selección del candidato ideal. Atención, seguimiento y servicio; tres elementos de Global Human Consultants”.
Antonio Castilla
Director RRHH - GRUPO COSTA ESTE -
Lo mejor de haber trabajado con el equipo de GHC ha sido la facilidad con la que nos entendimos. Resultado aparte, que ha sido muy bueno, lo mejor ha sido tener la sensación en todo momento de que puedes confiar en ellas y que cumplirán, como hicieron, con lo que necesitábamos
Arseni Llenas
Manager de Personas- URIACH -
Lo que destacaría del equipo de GHC es la capacidad que tienen para detectar las necesidades, se adaptan y eso permite que se genere una colaboración perfecta. Por otro lado, han mostrado agilidad durante el proceso de búsqueda y evaluación de candidaturas.
Mireia Canet
People Development Manager - TRADISA -
GHC es una empresa profesional, cercana y que muestra una alta adaptabilidad y flexibilidad a la hora de trabajar con sus clientes.
Maria Fernández
Directora de RRHH - INTERPARKING HISPANIA S.A -
La dirección de CET10 tuvimos la suerte de vivir una experiencia de coaching con caballos. Más allá de adquirir unos conocimientos concretos sobre estos animales maravillosos, la transformación personal y la apertura de posibilidades como equipo, han sido de una dimensión inesperada.
Una jornada que te provoca una mirada interior, cómoda y respetuosa, y te reafirma en el convencimiento de que las personas y los equipos son los activos más importantes de cualquier organización. Muchas gracias Global Human Consultants por su compromiso.
Carles Meilan
Presidente-CET10 -
En mi vida he realizado muchas actividades de motivación, gestión del liderazgo, team building, etc, pero pocas me han impactado tanto y han sido tan provechosas como la que experimenté recientemente con los caballos. Había oído hablar muchas veces de esta actividad, por conocidos y colegas de profesión, pero sinceramente, nada que ver con vivir la experiencia de primera mano.
Todos los ejecutivos de las grandes compañías deberían pasar una vez por el programa que tan profesionalmente dirige GHC y su grupo de colaboradores. Enfrentarnos con esta situación nos hará descubrir nuestras capacidades reales de liderazgo: un ejercicio obligado para cualquier directivo
Javier Lobo
Gerente
Búsqueda y Evaluación de profesionales
El éxito de una organización depende, en gran medida, de incorporar siempre a quienes aseguren el mejor funcionamiento posible de la compañía. En GHC analizamos básicamente los siguientes aspectos:
- Contenido del puesto
- Perfil del candidato y competencias
- Estructura organizativa y cultural de la Compañía.
De la armonía de estos tres aspectos, depende en gran medida el éxito de la búsqueda.
CONTACTANOSValoración de candidatos
Existen distintos procesos donde nuestros clientes necesitan información complementaria y objetiva que les ayude en la toma de decisiones como, por ejemplo:
- Promoción interna
- Nuevas incorporaciones
- Retención del mejor talento
- Identificación de High Potentials
Grafología
“Muéstrame como escribes y como firmas, y te diré como eres”.
La grafología, como prueba proyectiva, es la manifestación personal del individuo a través de la escritura. Tras su análisis, no juzgamos ni sacamos conclusiones, sino simplemente describimos dicha personalidad.
ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTER
Mediante la utilización de diversas técnicas, observamos las conductas de los candidatos en situaciones concretas que tienen que ver con su futuro desempeño en el puesto de trabajo.
De manera objetiva, valoramos y examinamos tanto su potencial como sus capacidades con base en las habilidades y competencias requeridas por la organización.
CONTACTANOSCoachplacement
El objetivo del programa es facilitar herramientas de autoconocimiento que ayuden a los profesionales a establecer su propia estrategia para facilitar su reingreso en el mercado laboral.
Nuestra actuación contribuye a crear un escenario de entendimiento entre las nuevas necesidades de las empresas y las expectativas de los profesionales.
CONTACTANOSCreando tu futuro
Reconócete, lidera tu propio camino.
Enfocado a jóvenes que están dispuestos a trabajarse para mejorar en su autoconocimiento y establecer sus propias metas.
¿Quieres DESCUBRIR cuáles son tus fortalezas e intereses?
¿Cómo enfocas tu FUTURO PROFESIONAL?
EN GHC te acompañamos y asesoramos en la creación de tu futuro.
CONTACTANOS
TRAINING SEARCH
Búsqueda e identificación de los mejores partners formativos para su empresa, con base en:
- Certificacíon GHC de todos nuestros colaboradores.
- Implicación para el diseño del programa formativo.
- Seguimiento continuado de la acción formativa;
- Calidad de contenido, desarrollo e impartición.
- Grado de cumplimiento de los objetivos esperados.
- Feedback de los participantes.
- Métricas de evaluación del ROI de la acción formativa.
- Informe de resultados.
RESTORATION & HOSPITALITY TRAINING
Contamos con un equipo especializado en el sector H&R (Hostelería y restauración), aportando a nuestros clientes soluciones en las áreas directivas, comerciales y atención al cliente.
- Habilidades de dirección y comunicación
- Formación especializada en Ventas
- Excelencia en la Atención al cliente
- Up & cross selling en sala
- cohesión de equipos
LIDERAZGO GENERATIVO
Programa formativo dirigido a organizaciones que se cuestionan si su equipo directivo y mandos están actualmente generando valor para su compañía.
Un estimulante viaje que le permitirá identificar y desarrollar capacidades y habilidades para movilizar la creación de valor en su organización basado en un nuevo enfoque: VALOR, ACCIÓN, APRENDIZAJE Y EQUIPO.
CONTACTANOSCoaching con caballos
¿Porqué con Caballos?
- Porque reflejan la cooperación y el trabajo en equipo.
- Porque reaccionan de forma sincera e inmediata a todo lo que perciben: nos hacen de espejo y son el mejor feedback a nuestras actuaciones.
- Porque son, por naturaleza, unos grandes educadores emocionales: captan nuestro nivel energético y actúan conforme a éste.
- Por su sentido innato del Liderazgo.
Team building
Programa con base en las necesidades específicas del cliente donde, en un entorno lúdico, analizamos las competencias y habilidades, fomentando la cohesión de los equipos.
Barcelona – Europa
Formamos parte de la Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección (AEBYS) y de la European Confederation of Search and Selection Association (ECSSA).
